会社に気が合わない人がいる時のモチベーションの保ち方を本気で教えます。

 

会社組織にいると色々な人間と出会います。

 

  • 暴君社長
  • ゴマすり上司
  • 湯純不断な上司
  • 部下に厳しい上司
  • やる気のない部下
  • 自意識過剰な部下
  • ポンコツ部下
  • 美人経理
  • 人妻

 

色々な人間が会社にいます。

なので人間関係が上手く行かないとかは当たり前だと思います。

たとえば嫌いな上司がいるとか使えない部下がいるとか…

 

そんな会社辞めたらいいじゃん!

 

それもありだと思います。

好きな事だけをしたいとか嫌いな事はしなくて良いという意見がある事も分かりますし尊重します。

でもね逃げてばかりでは解決できないし強くなれません。

 

気の合う人達といる事は心地良いと思います。

でもね逆に気の合う人達としかいられなくなる事になるかもしれません。

小さいコミュティーだけでしか生きる事が出来なくなるかもしれません。

自分と気が合わない人の言葉や意見は聞けなくなります。

これはとても危険な事です。

考えが偏ります。

 

なので会社組織で気が合わない人がいたとしても簡単に辞めないでください。

 

でも嫌いな上司とか使えない部下がいて疲れる…

モチベーションが上がらない…

 

それは自分の能力が足りないだけです。

他人のせいにしない事です。

嫌いな上司や使えない部下を使えるようになれば良いだけです。

 

モチベーションは上げなくて良いです。

自分でマニュアルを作ればモチベーションに左右されなくなります。

 

自分本位ではなく相手に合わせてみてください。

人それぞれの対応の仕方をマニュアルにすれば他人でストレスを感じることなくモチベーションも下がる事はないです。

 

会社で他人と仕事をするという事は大変だけど人間力を強くするためとの訓練と思えば意外と乗り越えられます。

-仕事

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